Nguồn hình thành lợi nhuận

5.2. Hiệu quả kinh doanh của DN

5.2.1. KHÁI NIỆM, TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ:

Hiệu quả kinh doanh là mối tương quan ss giữa kết

quả đạt được theo mục tiêu đã xác định với chi phí bỏ

ra để đạt kết quả đó

HQ = KQ/CP

Hiệu quả kinh tế: Xác định theo các chỉ tiêu kinh tế

của DN trong kỳ (DT,CP,LN)

Hiệu quả xã hội: Mức độ đóng góp của DN ở góc độ

xã hội (thu nhập, đk làm việc cho NLĐ, bảo vệ môi

trường, nộp thuế, hoạt động xã hội, từ thiện)



6



5.2…

TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ

- Tăng trưởng các chỉ tiêu kinh tế (bền vững)

- Thực hiện trách nhiệm xã hội DN

- Kết hợp hài hoà lợi ích của các bên liên

quan: DN, NLĐ, NN, xã hội



7



5.2…

5.2.2. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ

KD:

Yêu cầu của hệ thống chỉ tiêu đánh giá:

- Tính thống nhất

- Tính thực tiễn

- Tính khoa học

- Tính chính xác

- Tính so sánh

- Tính toàn diện

8



5.2…

Các chỉ tiêu đánh giá:

1. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tổng hợp

- Hiệu quả sử dụng các nguồn lực kinh doanh

HQ = M/(Gv+F)

- Tỷ suất chi phí = (TF*100)/DT (%)

- Tỷ suất lợi nhuận = (LN*100)/DT (%)

- Tỷ suất lợi nhuận trên chi phí = (LN*100)/TF (%)



2. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả bộ phận

- Hiệu quả sử dụng lao động

- Hiệu quả sử dụng vốn: tổng vốn, VCĐ, VLĐ

9



5.2…

Chỉ tiêu đánh giá hquả sử dụng lao động:

- NSLĐ

- Tỷ suất chi phí tiền lương = (QL*100)/DT (%)



- Tsuất LN trên chi phí tiền lương =

(LN*100)/QL (%)

Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng vốn:

- Sức sản xuất của Tvốn, VCĐ

- Sức sinh lời của Tvốn, VCĐ

- Tốc độ luân chuyển của VLĐ

10



5.2…

5.2.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN

HQKD

- NHÂN TỐ CHỦ QUAN: Lựa chọn mặt hàng

kinh doanh, năng lực quản lý, trình độ của

nhân viên, khả năng tài chính,…

- NHÂN TỐ KHÁCH QUAN: Biến động của

thị trường, yếu tố cạnh tranh, chính sách vĩ

mô,…

KẾT LUẬN CHƯƠNG 5 ??

11



12