Mơ hình liên kết XKLĐ Các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngồi

Thực trạng và các giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động tỉnh Trà Vinh •
Cơng ty Kinh doanh Sản xuất Sài Gòn - Daklak SADACO

4. Mơ hình liên kết XKLĐ

Hình 5: Sơ đồ mơ hình liên kết XKLĐ trong tuyển dụng lao động
1 Căn cứ vào các hợp đồng đã kí kết với nước ngồi, các cơng ty XKLĐ thông báo kế hoạch, số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, chi phí, tiền lương, và
các thơng tin cần thiết khác cho Ban chỉ đạo thực hiện công tác XKLĐ tỉnh. 2 Trên cơ sở đó Ban chỉ đạo điều phối địa bàn tuyển dụng xuống các
huyện, thị xã và chỉ định các đơn vị tổ chức giáo dục định hướng và đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu của các công ty XKLĐ.
3 Căn cứ vào chỉ tiêu được phân bổ, UBND và Ban chỉ đạo thực hiện công tác XKLĐ huyện, thị xã phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng xã, phường, thị trấn trên
địa bàn. UBND các xã, phường, thị trấn phối hợp với các đơn vị cung ứng lao động, các tổ chức đồn thể Hội nơng dân, Đồn thanh niên, Hội phụ nữ thông
báo công khai các điều kiện, tiêu chuẩn, chi phí, tiền lương… đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tổ chức tuyên truyền để người lao động đăng kí
GVHD: ThS. Lê Quang Viết 40
SVTH: Trương Thị Tuyết Linh Công ty XKLĐ
1
Người lao động 6
5
4 3
2 Ban chỉ đạo XKLĐ tỉnh
Đơn vị cung ứng LĐ Địa phương
Thực trạng và các giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động tỉnh Trà Vinh tham gia XKLĐ, họp dân bình nghị, xét chọn đối tượng theo tiêu chuẩn tuyển
dụng của các công ty XKLĐ 4 Người lao động đăng kí đi XKLĐ tại UBND xã, phường, thị trấn hoặc
các trung tâm, công ty giới thiệu việc làm. 5 Lập danh sách báo cáo về Ban chỉ đạo tổng hợp
6 Thông báo cho công ty XKLĐ trực tiếp đến phỏng vấn và tuyển chọn Nhiệm vụ của Trung tâm dịch vụ việc làm và các đơn vị đào tạo: căn cứ vào
nhu cầu tuyển lao động của các công ty XKLĐ phối hợp với UBND xã, phường thị trấn tổ chức tuyển chọn, giáo dục định hướng và đào tạo nghề đảm bảo đủ số
lượng và chất lượng nguồn lao động cung ứng và hướng dẫn các thủ tục hồ sơ cần thiết cho người lao động.

5. Các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngồi

Tỉnh có quỹ hỗ trợ tài chính đối với người đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi nhằm khuyến khích và tạo điều kiện cho mọi người lao động có nguyện
vọng và đáp ứng được các yêu cầu của thị trường lao động nước ngoài đều có thể tham gia xuất khẩu lao động, trong đó đặc biệt ưu tiên đối người lao động thuộc
diện hộ nghèo, diện chính sách và đồng bào dân tộc Kh.mer. - Mọi người lao động khi được tuyển đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi
sẽ được hỗ trợ 100 chi phí giáo dục định hướng và đào tạo nghề ngắn hạn.
- Mọi người lao động khi được tuyển đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi
sẽ được vay vốn từ các Ngân hàng thương mại với mức cho vay 80 tổng chi phí các dịch vụ.
- Riêng những người lao động thuộc diện hộ nghèo, hộ chính sách và dân tộc Kh.mer khi được tuyển đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi sẽ được hỗ
trợ 100 tổng chi phí dịch vụ việc làm, trong đó Ngân hàng Chính sách Xã hội cho vay 80 , Quỹ hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngồi của
tỉnh cho vay 20 thơng qua Ngân hàng Chính sách Xã hội.
6. Các kết quả đã đạt được 6.1. Công tác thông tin, tuyên truyền