DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

MỤC LỤC

Trang

Lời nói đầu .........................................................................................................1

Chương I: Một số lý luận cơ bản về tiền lương của doanh nghiệp trong nền

kinh tế thị trường.................................................................................................3

I. Khái niệm, bản chất và vai trò của tiền lương....................................................3

1. Khái niệm..........................................................................................................3

2. Bản chất của tiền lương.....................................................................................4

3. Vai trò của tiền lương........................................................................................5

4. Nguyên tắc điều chỉnh tiền lương...................................................................7

II. Tổ chức công tác trả lương trong doanh nghiệp...............................................7

1. Xây dựng chính sách tiền lương của doanh nghiệp.........................................7

1.1. Nguyên tắc, căn cứ và yêu cầu xây dựng chính sách tiền lương của doanh

nghiệp....................................................................................................................7

1.1.1. Các nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương.........................................7

1.1.2. Các căn cứ xây dựng chính sách tiền lương................................................8

1.1.3. Yêu cầu đối với chính sách tiền lương......................................................10

1.2. Nội dung chính sách tiền lương....................................................................11

1.2.1. Mức lương tối thiểu chung........................................................................11

1.2.2. Hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.........................................12

1.2.3. Quy chế trả lương......................................................................................15

2. Thực hiện chính sách tiền lương của doanh nghiệp........................................16

2.1. Đánh giá thành tích công tác của người lao động........................................16

2.2. Các hình thức trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp................18

2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian............................................................18

2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm...........................................................20

2.2.3. Hình thức trả lương hỗn hợp.....................................................................26

3. Một số chính sách đãi ngộ lao động khác........................................................26



III. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc trả lương cho người lao động của doanh

nghiệp..................................................................................................................29

1. Các yếu tố khách quan.....................................................................................29

2. Các yếu tố chủ quan........................................................................................31

IV. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác trả lương............................................34

Chương II: Thực trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông

sản.......................................................................................................................36

I. Khái quát về Tổng công ty Rau quả, nông sản................................................36

1. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty......................................36

1.1. Sự ra đời và quá trình phát triển của Tổng công ty Rau quả, nông sản........36

1.2. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hiện nay

của Tổng công ty.................................................................................................37

2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý kinh doanh của Tổng công ty.......................38

2.1. Cơ cấu tổ chức..............................................................................................38

2.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong hệ thống tổ chức của Tổng

công ty Rau quả, nông sản...................................................................................42

2.3. Đặc điểm kinh doanh của Tổng công ty.......................................................44

2.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty những năm qua...............47

II. Thực trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông sản...............51

1. Chính sách tiền lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản..........................51

1.1. Mức lương tối thiểu của Tổng công ty Rau quả, nông sản...........................51

1.2. Thang bảng lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản.............................53

1.3. Quy chế trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản............................55

2. Thực trạng công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản..............57

2.1. Công tác đánh giá thành tích của người lao động trong Tổng công ty Rau

quả, nông sản.......................................................................................................57

2.2. Công tác xác định tiền lương trả cho người lao động của Tổng công ty Rau

quả, nông sản.......................................................................................................59

2.2.1. Công tác định mức lao động......................................................................59



2.2.2. Xây dựng đơn giá tiền lương.....................................................................60

2.2.3. Cách thức trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản........................64

III. Đánh giá chung về công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản......72

1. Những thành tựu đạt được...............................................................................72

2. Những khó khăn, hạn chế................................................................................74

3. Nguyên nhân của những thành tựu, hạn chế..................................................75

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của Tổng

công ty Rau quả, nông sản................................................................................77

I. Phương hướng phát triển của Tổng công ty Rau quả, nông sản trong thời gian

tới.........................................................................................................................77

1. Mục tiêu tổng quát...........................................................................................77

2. Định hướng chiến lược....................................................................................78

3. Mục tiêu cụ thể................................................................................................80

II. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của Tổng công

ty Rau quả, nông sản...........................................................................................83

1. Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân sự...........................83

2. Giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng định mức lao động..........................88

3. Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương...........................................................91

4. Các giải pháp khác...........................................................................................94

5. Kiến nghị với cơ quan quản lý Nhà nước........................................................97

Kết luận............................................................................................................100

Danh mục tài liệu tham khảo..................................................................101