Bách khoa tàn thư mở Wikipedia
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (539.46 KB, 99 trang )
PHIẾU KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ
Xin chào ông (bà), tôi tên là VŨ THỊ NGA hiện tôi đang thực tập tại quý
công ty nhằm thực hiện đề tài thực tập tốt nghiệp: “Tình hình tổ chức lao động
của Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Trung ương”. Tôi rất mong ông (bà)
dành chút thời gian và vui lòng cho biết ý kiến của mình về một số câu hỏi ghi
trong phiếu. Thông tin của Ông (bà) sẽ được giữ bí mật và chỉ phục vụ cho mục
đích nghiên cứu đề tài.
Xin chân thành cám ơn!
Phần 1: Xin ông bà cho biết một số thông tin cá nhân:
1. Họ và tên: ……………………………………………………………
2. Giới tính:
Nam
Nữ
3. Tuổi: ……………..
4. Công tác tại:
Phòng :..........................................................................................................
Chức vụ công tác:..........................................................................................
5. Trình độ văn hóa:..........................................................................................
6. Ngành đào tạo:.............................................................................................
77
Phần 2: Xin ông (bà) cho ý kiến về những vấn đề sau:
Câu 1: Công ty có gặp khó khăn gì trong công tác tuyển dụng lao động không?
Vì sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 2: Công ty có sự ưu tiên tuyển dụng cho con em trong ngành không? Vì
sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 3: Công ty có sự ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương không? Vì sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
78
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Câu 4: Công ty có những tiêu chí gì nhằm thu hút lao động?
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Câu 5: Chất lượng lao động trong công ty đã đạt yêu cầu chưa? Vì sao?
Đạt yêu cầu
Bình thường
Chưa đạt yêu cầu
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 6: Công tác đào tạo nâng cao chất lượng lao động của công ty có đạt hiệu
quả không? Vì sao?
Rất hiệu quả
Hiệu quả
Bình thường
Không hiệu quả
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
79
…………………………………………………………………………………
Câu 7: Các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng lao động của công ty là gì?
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Câu 8 : Ông (bà) có hài lòng với mức lương hiện tại của mình hay không? Vì
sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 9: Ông (bà) có hài lòng với chính sách bồi dưỡng, hỗ trợ phụ cấp của công
ty hay không? Vì sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Câu 10: Điều kiện làm việc của công ty
Rất tốt
Tốt
80
Bình thường
Chưa tốt
Câu 11: Các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao trong công ty có đem lại hiệu
quả không? Vì sao?
Có
Bình thường
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Câu 12: Công tác tổ chức quản lý lao động ông (bà) gặp khó khăn gì không? Vì
sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Câu 13: Nhu cầu nhân sự tại phòng ban ông (bà) công tác
Hiện có:...................................................
Nhu cầu:...................................................
Câu 14: Ông (bà) có mong muốn gì từ người lao động ? Vì sao?
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
81
……………………………………………………………………………………
Hà Nội, ngày
tháng 4 năm 2014
Người điều tra
Vũ Thị Nga
PHIẾU KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ
(Dành cho lao động trực tiếp)
Xin chào ông (bà), tôi tên là VŨ THỊ NGA hiện tôi đang thực tập tại quý
công ty nhằm thực hiện đề tài thực tập tốt nghiệp: “Tình hình tổ chức lao động
của Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Trung ương”. Tôi rất mong ông (bà)
dành chút thời gian và vui lòng cho biết ý kiến của mình về một số câu hỏi ghi
trong phiếu. Thông tin của Ông (bà) sẽ được giữ bí mật và chỉ phục vụ cho mục
đích nghiên cứu đề tài.
Xin chân thành cám ơn!
Phần 1: Xin ông bà cho biết một số thông tin cá nhân:
1. Họ và tên: ……………………………………………………………
2. Giới tính:
Nam
Nữ
3. Tuổi: ……………..
4. Công tác tại:..................................................................................................
5. Trình độ văn
hóa:...........................................................................................
82
Phần 2: Xin ông bà cho ý kiến về những vấn đề sau:
Câu 1 : Ông (bà) có gặp khó khăn gì trong công tác tuyển dụng của công ty? Vì
sao?
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
Câu 2: Công ty có sự ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương không?
Có
Không
Câu 3: Ông bà có phải lao động tại địa phương không?
Có
Không
Câu 4: Trong công tác đào tạo nâng cao chất lượng lao động của công ty ông
(bà) có thấy phù hợp với nhu cầu lao động của bản thân không? Vì sao?
Rất phù hợp
Phù hợp
Bình thường
Không phù hợp
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
83
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 5: Công tác đào tạo nâng cao chất lượng lao động của công ty có giúp ích gì
cho ông (bà) không? Vì sao?
Có
Không
84
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 6: Ông (bà) có hài lòng với mức lương hiện tại của mình hay không? Vì
sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 7: Ông (bà) có hài lòng với chính sách bồi dưỡng, hỗ trợ phụ cấp của công
ty hay không? Vì sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 8: Điều kiện làm việc của công ty? Vì sao?
85
Rất tốt
Tốt
Bình thường
Chưa tốt
Câu 9: Điều kiện làm việc có đảm bảo sức khỏe không? Vì sao?
Có
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 10: Các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao trong công ty có đem lại hiệu
quả không? Vì sao?
Có
Bình thường
Không
Vì:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………
Câu 11: Ông (bà) có mong muốn gì từ người lao động (từ công ty):
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Hà Nội, ngày
86
tháng 4 năm 2014
Người điều tra
Vũ Thị Nga
87
