1. Trang chủ >
  2. Cao đẳng - Đại học >
  3. Chuyên ngành kinh tế >

PHỤ LỤC 1: PHIẾU KHẢO SÁT

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.74 MB, 108 trang )


1.  Dưới 1 năm



3.  Từ 1 đến dưới 5 năm



2.  Từ 5 đến dưới 10 năm



4.  10 năm trở lên



3. Nội dung khảo sát:

Anh/Chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý đối với từng câu nhận định sau đây (đánh

dấu X vào câu trả lời được anh/chị chọn):

1: Rất không đồng ý; 2: Không đồng ý; 3: Bình thường; 4: Đồng ý; 5: Rất đồng ý

Mức độ đồng ý

STT



Các phát biểu



1



2



3



4



5



















YẾU TỐ ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNG

PSM1



PSM2



PSM3



PSM4



PSM5



Dịch vụ công có ý nghĩa là rất quan trọng đối với tôi

Những hoạt hoạt động hàng ngày thường nhắc nhỡ













































Tôi sẵn sàng hy sinh vì lợi ích của xã hội























Tôi không sợ đấu tranh vì những quyền lợi của người























tôi là chúng tôi phải hỗ trợ lẫn nhau.

Đóng góp cho xã hội có ý nghĩa đối với tôi hơn là

những thành tích cá nhân.



khác cho dù tôi bị chế nhạo mĩa mai.



Mức độ đồng ý

STT



Các phát biểu

YẾU TỐ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC



JS1



JS2



JS3



JS4



JS5



Tôi cảm thấy khá hài lòng với công việc của tôi.

Tôi cảm thấy hài lòng với công việc của tôi trong thời



1



2



3



4



5



1



2



3



4



5







































































































điểm hiện tại.

Hầu như ngày nào tôi cũng cảm thấy say mê với công

việc của mình.

Tôi thích công việc của tôi hơn những nhân viên trung

bình khác.

Tôi cảm thấy hứng thú với công việc của tôi.



Mức độ đồng ý

STT



Các phát biểu



YẾU TỐ SỰ HÒA HỢP CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC



POF1



POF2



POF3



Những điều mà tôi yêu quý trong đời thì rất giống



1



2



3



4



5



1



2



3



4



5































































những điều mà tổ chức của tôi đeo đuổi.

Những giá trị cá nhân của tôi hòa hợp với những giá

trị văn hóa của tổ chức tôi.

Những giá trị văn hóa của tổ chức tôi hòa hợp với

những điều mà tôi yêu quý trong đời.



Câu hỏi nào chưa rõ hoặc có ý kiến đóng góp xin Anh/Chị liên hệ tác giả qua thông

tin sau:

Điện thoại: 0919607199

Email: phktdn1975@yahoo.com

Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác, giúp đỡ của Quý Anh/Chị



Phụ lục 2

Kết quả kiểm định thang đo biến PSM

Kết quả kiểm định lần 1:

Reliability Statistics

Cronbach's



Cronbach's Alpha



N of



Alpha



Based on



Items



Standardized Items

.680



.682



5



Item Statistics

Mean



Std.



N



Deviation

PSM1



4.28



.715



150



PSM2



3.99



.938



150



PSM3



4.07



.795



150



PSM4



3.90



.841



150



PSM5



3.74



.908



150



Inter-Item Correlation Matrix

PSM1



PSM2



PSM3



PSM4



PSM5



PSM1



1.000



.223



.223



.181



.154



PSM2



.223



1.000



.208



.254



.132



PSM3



.223



.208



1.000



.593



.482



PSM4



.181



.254



.593



1.000



.554



PSM5



.154



.132



.482



.554



1.000



Item-Total Statistics



Scale Mean



Scale



Corrected



Squared



Cronbach's



if Item



Variance if



Item-Total



Multiple



Alpha if



Deleted



Item



Correlation



Correlation



Item



Deleted



Deleted



PSM1



15.71



6.316



.270



.085



.691



PSM2



15.99



5.685



.276



.100



.706



PSM3



15.91



5.113



.571



.399



.571



PSM4



16.09



4.831



.611



.461



.547



PSM5



16.25



5.006



.484



.345



.606



Scale Statistics

Mean



Varianc



Std.



N of



e



Deviation



Items



19.99



7.798



2.793



5



Kết quả kiểm định lần 2:

Reliability Statistics

Cronbach's



Cronbach's Alpha Based



N of



Alpha



on Standardized Items



Items



.779



.781



3



Item Statistics

Mean



Std.



N



Deviation

PSM3



4.07



.795



150



PSM4



3.90



.841



150



PSM5



3.74



.908



150



Xem Thêm
Tải bản đầy đủ (.pdf) (108 trang)

×