Phần 4. Kết quả nghiên cứu và thảo luận

29/3/2010 “quy ñ nh ch c năng, nhi m v , quy n h n c a các ð i thu Chi

c c Thu Chi c c Thu ”.

a) V trí, ch c năng

1. Chi c c Thu là t ch c tr c thu c C c Thu , có ch c năng t ch c

th c hi n công tác qu n lý thu thu , phí, l phí, các kho n thu khác c a ngân

sách Nhà nư c (sau ñây g i chung là thu ) thu c ph m vi nhi m v c a ngành

thu trên ñ a bàn theo quy ñ nh c a pháp lu t.

2. Chi c c Thu có tư cách pháp nhân, con d u riêng, ñư c m tài

kho n t i Kho b c Nhà nư c theo quy ñ nh c a pháp lu t.

b) Nhi m v và quy n h n

Chi c c Thu th c hi n nhi m v , quy n h n, trách nhi m theo qui ñ nh

c a Lu t Qu n lý thu thu , các lu t thu , các qui ñ nh pháp lu t khác có liên

quan và các nhi m v , quy n h n c th sau ñây:

1. T ch c tri n khai th c hi n th ng nh t các văn b n qui ph m pháp

lu t v thu ; quy trình, bi n pháp nghi p v qu n lý thu thu trên ñ a bàn;

2. T ch c th c hi n d toán thu thu hàng năm ñư c giao; t ng h p,

phân tích, ñánh giá công tác qu n lý thu thu ; tham mưu v i c p u , chính

quy n ñ a phương v công tác l p và ch p hành d toán thu ngân sách Nhà

nư c, v công tác qu n lý thu thu trên ñ a bàn; ph i h p ch t ch v i các

ngành, cơ quan, ñơn v liên quan ñ th c hi n nhi m v ñư c giao;

3. T ch c th c hi n công tác tuyên truy n, hư ng d n, gi i thích chính

sách thu c a Nhà nư c; h tr ngư i n p thu trên ñ a bàn th c hi n nghĩa

v n p thu theo ñúng quy ñ nh c a pháp lu t.

4. Ki n ngh v i C c trư ng C c Thu nh ng v n ñ vư ng m c c n

s a ñ i, b sung các văn b n quy ph m pháp lu t v thu , các quy trình

chuyên môn nghi p v , các quy ñ nh qu n lý n i b và nh ng v n ñ vư t

quá th m quy n gi i quy t c a Chi c c Thu .

5. T ch c th c hi n nhi m v qu n lý thu thu ñ i v i ngư i n p thu



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



56



thu c ph m vi qu n lý c a Chi c c Thu : ñăng ký thu , c p mã s thu , x lý

h sơ khai thu , tính thu , n p thu , mi n thu , gi m thu , hoàn thu , xoá n

thu , ti n ph t, l p s thu , thông báo thu , phát hành các l nh thu thu và thu

khác theo qui ñ nh c a pháp lu t thu và các quy ñ nh, quy trình, bi n pháp

nghi p v c a ngành; ñôn ñ c ngư i n p thu th c hi n nghĩa v n p thu ñ y

ñ , k p th i vào ngân sách Nhà nư c.

6. Qu n lý thông tin v ngư i n p thu ; xây d ng h th ng d li u

thông tin v ngư i n p thu trên ñ a bàn;

7. Thanh tra, ki m tra, giám sát vi c kê khai thu , hoàn thu , mi n thu ,

gi m thu , n p thu , quy t toán thu và ch p hành chính sách, pháp lu t thu

ñ i v i ngư i n p thu và các t ch c, cá nhân ñư c u nhi m thu thu theo

phân c p và th m quy n qu n lý c a Chi c c trư ng Chi c c Thu ;

8. Quy t ñ nh ho c ñ ngh c p có th m quy n quy t ñ nh mi n, gi m,

hoàn thu , gia h n th i h n khai thu , gia h n th i h n n p ti n thu , truy thu

ti n thu , xoá n ti n thu , mi n x ph t ti n thu theo quy ñ nh c a pháp lu t;

9. ðư c quy n yêu c u ngư i n p thu , các cơ quan Nhà nư c, các t

ch c, cá nhân có liên quan cung c p k p th i các thông tin c n thi t ph c v

cho công tác qu n lý thu thu ; ñ ngh cơ quan có th m quy n x lý các t

ch c, cá nhân không th c hi n trách nhi m trong vi c ph i h p v i cơ quan

thu ñ th c hi n nhi m v thu ngân sách Nhà nư c;

10. ðư c quy n n ñ nh thu , th c hi n các bi n pháp cư ng ch thi

hành quy t ñ nh hành chính thu theo quy ñ nh c a pháp lu t; thông báo trên

các phương ti n thông tin ñ i chúng v hành vi vi ph m pháp lu t thu c a

ngư i n p thu ;

11. B i thư ng thi t h i cho ngư i n p thu do l i c a cơ quan thu ,

theo quy ñ nh c a pháp lu t; gi bí m t thông tin c a ngư i n p thu ; xác

nh n vi c th c hi n nghĩa v thu c a ngư i n p thu theo quy ñ nh c a

pháp lu t;



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



57



12. T ch c th c hi n th ng kê, k toán thu , qu n lý biên lai, n ch

thu ; l p báo cáo v tình hình k t qu thu thu và báo cáo khác ph c v cho

vi c ch ñ o, ñi u hành c a cơ quan c p trên, c a U ban nhân dân ñ ng c p

và các cơ quan có liên quan; t ng k t, ñánh giá tình hình và k t qu công tác

c a Chi c c Thu .

13. T ch c th c hi n ki m tra, gi i quy t khi u n i, t cáo v thu và

khi u n i, t cáo liên quan ñ n vi c thi hành công v c a công ch c, viên

ch c thu thu c th m quy n qu n lý c a Chi c c trư ng Chi c c Thu theo

quy ñ nh c a pháp lu t.

14. X lý vi ph m hành chính v thu , l p h sơ ñ ngh cơ quan có

th m quy n kh i t các t ch c, cá nhân vi ph m pháp lu t thu theo quy ñ nh

c a Lu t qu n lý thu thu và pháp lu t khác có liên quan.

15. Giám ñ nh ñ xác ñ nh s thu ph i n p c a ngư i n p thu theo

yêu c u c a cơ quan Nhà nư c có th m quy n.

16. Th c hi n nhi m v c i cách h th ng thu theo m c tiêu nâng cao

ch t lư ng ho t ñ ng, công khai hoá th t c, c i ti n quy trình nghi p v qu n

lý thu thu và cung c p thông tin ñ t o thu n l i ph c v cho ngư i n p thu

th c hi n chính sách, pháp lu t v thu .

17. T ch c ti p nh n và tri n khai ng d ng ti n b khoa h c, công

ngh thông tin và phương pháp qu n lý hi n ñ i vào các ho t ñ ng c a Chi

c c Thu .

18. Qu n lý b máy, biên ch , lao ñ ng; t ch c ñào t o, b i dư ng ñ i

ngũ công ch c, viên ch c c a Chi c c Thu theo quy ñ nh c a Nhà nư c và

c a ngành thu .

19. Qu n lý kinh phí, tài s n ñư c giao, lưu gi h sơ, tài li u, n ch

thu theo quy ñ nh c a pháp lu t và c a ngành.

20. Th c hi n các nhi m v khác do C c trư ng C c Thu giao.

c) T ch c b máy Chi c c thu Lương Tài



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



58



Cơ c u b máy Chi c c Thu Lương Tài g m các ð i:

1) ð i T ng h p - Nghi p v - D toán;

2) ð i Kê khai - K toán thu và Tin h c;

3) ð i Ki m tra thu ;

4) ð i Qu n lý n và Cư ng ch n thu ;

5) ð i Hành chính - Nhân s - Tài v - n ch ;

6) ð i Qu n lý thu thu thu nh p cá nhân, trư c b và thu khác;

7) M t s ð i thu liên xã.

- Lãnh ñ o Chi c c Thu Lương Tài bao g m Chi c c trư ng và hai

Phó Chi c c trư ng; Chi c c trư ng ch u trách nhi m trư c C c trư ng C c

Thu và trư c pháp lu t v toàn b ho t ñ ng c a Chi c c Thu trên ñ a bàn;

Phó Chi c c trư ng ch u trách nhi m trư c Chi c c trư ng và trư c pháp lu t

v lĩnh v c công tác ñư c phân công ph trách.

- ð i Hành chính - Nhân s - Tài v - n ch : Giúp Chi c c trư ng Chi

c c Thu th c hi n công tác hành chính, văn thư, lưu tr ; công tác qu n lý nhân

s ; qu n lý tài chính, qu n tr ; qu n lý n ch trong n i b Chi c c Thu qu n lý.

- ð i T ng h p – Nghi p v - D toán: Giúp Chi C c trư ng Chi c c

Thu xây d ng và t ch c th c hi n d toán thu ngân sách nhà nư c ñư c

giao c a Chi c c Thu ; qu n lý thu phí, l phí, ti n c p quy n s d ng ñ t, các

kho n ñ u giá v ñ t, tài s n, ti n thuê ñ t, thu tài s n (sau này) và các kho n

thu khác phát sinh trên ñ a bàn thu c ph m vi Chi c c Thu qu n lý; th c hi n

công tác tuyên truy n v chính sách pháp lu t thu ; h tr ngư i n p thu

trong ph m vi Chi c c Thu qu n lý.

- ð i Kê khai - K toán thu và Tin h c: Giúp Chi c c trư ng Chi c c

Thu th c hi n công tác ñăng ký thu , x lý h sơ khai thu , k toán thu ,

th ng kê thu theo phân c p qu n lý; qu n lý và v n hành h th ng trang thi t

b tin h c; tri n khai, cài ñ t, hư ng d n s d ng các ph n m m ng d ng tin

h c ph c v công tác qu n lý thu .



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



59



- ð i Qu n lý n và cư ng ch n thu : Giúp Chi c c trư ng Chi c c

Thu th c hi n công tác qu n lý n thu , cư ng ch thu ti n thu n , ti n ph t

ñ i v i ngư i n p thu thu c ph m vi qu n lý c a Chi c c Thu .

- ð i Qu n lý thu thu thu nh p cá nhân, trư c b và thu khác: Giúp Chi

c c trư ng Chi c c Thu th c hi n công tác ki m tra, giám sát kê khai thu thu

nh p cá nhân; ch u trách nhi m th c hi n d toán thu thu thu nh p cá nhân

thu c ph m vi qu n lý c a Chi c c Thu ; qu n lý thu l phí trư c b , thu

chuy n quy n s d ng ñ t trên ñ a bàn thu c ph m vi Chi c c Thu qu n lý.

- ð i Ki m tra thu : Giúp Chi c c trư ng Chi c c Thu th c hi n công tác

ki m tra, giám sát kê khai thu ; gi i quy t t cáo liên quan ñ n ngư i n p thu ;

ch u trách nhi m th c hi n d toán thu thu c ph m vi qu n lý c a Chi c c Thu .

- ð i thu xã: Giúp Chi c c trư ng Chi c c Thu qu n lý thu thu các

t ch c, cá nhân n p thu trên ñ a bàn xã ñư c phân công (bao g m các h

s n xu t kinh doanh công thương nghi p và d ch v , k c h n p thu thu

nh p cá nhân; thu nhà ñ t, thu s d ng ñ t nông nghi p, thu tài nguyên ...).

4.1.2. S lư ng cán b công ch c c a Chi c c thu Lương Tài năm 2012

B ng 4.1. S lư ng cán b công ch c c a chi c c thu Lương Tài năm 2012

STT Tên ñ i



S ñ i



S cán b



1



Lãnh ñ o



3



2



T ng h p - Nghi p v - D toán



1



3



3



Kê khai - k toán thu và tin h c



1



4



4



Ki m tra thu



1



5



5



Qu n lý n & cư ng ch n



1



2



6



Qu n lý thu thu TNCN, trư c b và thu khác



1



4



7



HC - NS-TV-AC



1



3



8



ð i thu liên xã, phư ng



2



12



T ng s



8



36



(Ngu n: Chi c c Thu huy n Lương Tài năm 2013)



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



60



Tính ñ n th i ñi m 31/12/2012, toàn Chi c c thu huy n Lương Tài có

36 cán b , công ch c, trong ñó t i Văn phòng Chi C c Thu có 24 cán b ,

b ng 67% t ng s cán b ;



các ð i Thu xã, th tr n có 12 cán b , chi m t



l 33%. (Chi c c Thu huy n Lương Tài, 2013)

4.1.3. Trang thi t b qu n lý thu thu c a Chi C c Thu

Tính ñ n 31/12/2012, toàn Chi c c Thu huy n Lương Tài ñã có 01

máy ch và 31 máy tính ñ bàn và 06 máy tính xách tay v i s cán b s d ng

máy tính cho công vi c hàng ngày ñ t t l 100%, bình quân bình quân m i

ð i thu thu c Chi c c Thu ñư c trang b 1 máy in lazer A3 ho c A4.

4.1.4. Công tác ñăng ký, kê khai

(1) Quy trình ñăng ký, kê khai

Vi c ti p nh n h sơ ñăng ký thu , t khai và x lý t khai th c hi n

theo ñúng quy trình “ Qu n lý khai thu , n p thu và k toán thu ” do T ng

c c thu ban hành, t o m i ñi u ki n thu n l i ñ ngư i n p thu n p t khai

thu ; th c hi n ki m tra phát hi n k p th i nh ng sai sót v th t c hành chính,

m u bi u kê khai ñ hư ng d n ngư i n p thu ch nh s a, b sung. Th c hi n

thông báo và x lý các trư ng h p c tình n p h sơ khai thu ch m so v i

th i gian quy ñ nh.

(2) Th i h n ñăng ký kê khai

a) Th i h n n p h sơ khai thu tháng ch m nh t là ngày th hai mươi

c a tháng ti p theo tháng phát sinh nghĩa v thu .

b) Th i h n n p h sơ khai thu quý ch m nh t là ngày th ba mươi

c a quý ti p theo quý phát sinh nghĩa v thu .

c) Th i h n n p h sơ khai thu c năm ch m nh t là ngày th ba mươi

c a tháng ñ u tiên c a năm dương l ch ho c năm tài chính.

d) Th i h n n p h sơ khai thu theo t ng l n phát sinh nghĩa v thu

ch m nh t là ngày th mư i, k t ngày phát sinh nghĩa v thu .

e) Th i h n n p h sơ quy t toán thu năm ch m nh t là ngày th chín

mươi, k t ngày k t thúc năm dương l ch ho c năm tài chính.



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



61



g) Th i h n n p h sơ quy t toán thu ñ i v i trư ng h p ch m d t

ho t ñ ng, ch m d t h p ñ ng, chuy n ñ i hình th c s h u doanh nghi p

ho c t ch c l i doanh nghi p ch m nh t là ngày th b n mươi lăm, k t

ngày phát sinh các trư ng h p ñó.

h) Th i h n n p h sơ khai thu , thu khác liên quan ñ n s d ng ñ t

theo cơ ch m t c a liên thông thì th c hi n theo th i h n quy ñ nh t i văn

b n hư ng d n liên ngành v cơ ch m t c a liên thông ñó.

*Gia h n n p h sơ khai thu

- Ngư i n p thu không có kh năng n p h sơ khai thu ñúng h n do

thiên tai, ho ho n, tai n n b t ng thì ñư c th trư ng cơ quan thu qu n lý

tr c ti p gia h n n p h sơ khai thu .

- Th i gian gia h n không quá ba mươi ngày k t ngày h t th i h n

ph i n p h sơ khai thu ñ i v i vi c n p h sơ khai thu tháng, khai thu

năm, khai thu t m tính theo quý, khai thu theo t ng l n phát sinh nghĩa v

thu ; sáu mươi ngày k t ngày h t th i h n ph i n p h sơ khai thu ñ i v i

vi c n p h sơ khai quy t toán thu .

- Ngư i n p thu ph i g i ñ n cơ quan thu nơi nh n h sơ khai thu

văn b n ñ ngh gia h n n p h sơ khai thu trư c khi h t h n n p h sơ khai

thu , trong ñó nêu rõ lý do ñ ngh gia h n có xác nh n c a U ban nhân dân

xã, phư ng, th tr n ho c công an xã, phư ng, th tr n nơi phát sinh trư ng

h p ñư c gia h n n p h sơ khai thu .

- Trong th i h n năm ngày làm vi c, k t ngày nh n ñư c văn b n ñ

ngh gia h n n p h sơ khai thu , cơ quan thu ph i tr l i b ng văn b n cho

ngư i n p thu v vi c ch p nh n hay không ch p nh n vi c gia h n n p h

sơ khai thu ; n u cơ quan thu không có văn b n tr l i thì coi như ñ ngh

c a ngư i n p thu ñư c ch p nh n.

* Khai b sung h sơ khai thu

- Sau khi h t h n n p h sơ khai thu theo quy ñ nh, ngư i n p thu

phát hi n h sơ khai thu ñã n p cho cơ quan thu có sai sót, nh m l n gây



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



62



nh hư ng ñ n s thu ph i n p thì ñư c khai b sung h sơ khai thu . H sơ

khai thu b sung ñư c n p cho cơ quan thu vào b t c ngày làm vi c nào,

không ph thu c vào th i h n n p h sơ khai thu c a l n ti p theo, nhưng

ph i trư c khi cơ quan thu , cơ quan có th m quy n công b quy t ñ nh ki m

tra thu , thanh tra thu t i tr s ngư i n p thu .

(3) K t qu ñăng ký kê khai

a) ðăng ký MST:

Do ñ c thù c a ngành thu và phân quy n ch c năng nhi m v . Chi c c

thu Lương Tài ch ñư c c p ñăng ký m i cho các cá nhân, h s n xu t kinh

doanh và HTX. Năm 2012 c p m i 1.044 MST cho t ch c, cá nhân; trong ñó

ch y u là c p mã s thu cá nhân cho ngư i có thu nh p t chuy n như ng

b t ñ ng s n và hoàn thi n cho ngư i lao ñ ng t i các doanh nghi p. Trong

các năm 2010, 2011, 2012 có 01 HTX thành l p và ñ ngh c p MST. Ngoài

ra Chi c c thu ch ñ ng ph i h p v i cơ quan ñăng ký kinh doanh k p th i

ñưa các doanh nghi p, h kinh doanh vào di n qu n lý thu thu . Tri n khai

ñăng ký c p mã s thu TNCN cho các ñ i tư ng có thu nh p t ti n lương,

ti n công trên ñ a bàn huy n, ph i h p v i C c thu , S K ho ch ñ u tư th c

hi n t t vi c c p MST theo cơ ch m t c a liên thông.

S DN thành l p và ñư c c p MST m i hàng năm ñư c chuy n v Chi

c c thu Lương Tài như sau:

B ng 4.2 S lư ng DN c p MST t i Chi c c thu giai ño n 2010-2012

TT



So sánh (%)



Lo i hình DN



2010



2011



2012



1 Công ty TNHH



115



125



144



108,7



115,2



111,95



2 Công ty CP



17



20



24



117,6



120



118,8



3 DNTN



11



11



12



100



109



104,5



4 HTX



7



8



8



114,3



100



107,15



143



164



188



114,7



114,6



114,65



T ng



2011/2010



2012/2011 BQ 1010 -2012



(Ngu n: Chi c c thu huy n Lương Tài 2011;2012;2013)



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



63



Như v y tính ñ n ñ u th i gian nghiên c u; Chi c c thu Lương Tài ñã

theo dõi qu n lý 143 DN, S DN ñăng ký thu hàng năm tăng lên trung bình

là 14,6%. C th qua các năm s DN ñư c c p MST m i như sau:

B ng 4.3 S lư ng c p mã s thu m i t i Chi c c thu giai ño n 2010-2012

S lư ng DN



So sánh (%)



Ch tiêu

2010 2011 2012 2011/2010 2012/2011 BQ 2010/2012

1. Công ty TNHH



21



16



20



76,2



125



100,6



2. Công ty c ph n



3



4



3



75



75



75



3. DN tư nhân



2



0



1



133



100



116,5



4. H p tác xã



0



1



0



100



C ng



26



21



24



80,7



50

136,1



108,4



(Ngu n: Chi c c thu huy n Lương Tài 2011;2012;2013)

S lư ng DN ñư c c p MST ngày càng tăng, m c dù năm 2011 gi m

do tình hình kinh t khó khăn nh t trong chu kỳ kh ng ho ng kinh t toàn c u.

S DN ñăng ký c p MST m i ch y u là thu c lo i hình công ty TNHH,

DNTN và HTX có xu hư ng gi m ñi và thư ng ch chi m t l nh .

Theo s li u ñang qu n lý thu thu , trên ñ a bàn huy n Lương Tài có

g n 200 DNN&V ñư c qu n lý theo nguyên t c phân c p C c Thu . C th

theo t ng ñ a bàn như sau:

Căn c s li u b ng dư i ñây cho th y, năm 2012 t ng s DNN&V

huy n Lương Tài là 188 doanh nghi p tăng bình quân 2010 - 2012 là 14,6%,

trong ñó t p trung



Th tr n Th a và 2 xã Qu ng Phú, Trung Kênh là 2 xã có



làng ngh truy n th ng t p trung s DN l n. Bên c nh ñó có nh ng xã ch có

1 DN là nh ng xã nh , n m t i ñ a bàn xa trung tâm, ít phát tri n. Tuy nhiên

toàn xã trong huy n ñ u có các doanh nghi p thành l p và ho t ñ ng.



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



64



B ng 4.4 S lư ng các DNN&V c a t ng xã, th tr n giai ño n 2010-2012

S lư ng (DN)



1



Th tr n Th a



21



20



25



So sánh (%)

2011

2012

BQ 2010/2010

/2011

2012

95,24

125

110,12



2



Xã Qu ng Phú



46



55



58



119,6



105,5



112,6



3



Xã Trung Kênh



36



40



43



111



107,5



109,25



4



Xã An Th nh



9



10



12



111



120



115,5



5



Xã Minh Tân



1



2



2



200



100



150



6



Xã M Hương



2



2



4



100



200



150



7



Xã Tr ng Xá



1



3



4



300



133



216,5



8



Xã Trung Chính



5



5



7



100



140



120



9



Xã Phú Lương



1



1



3



100



300



200



10 Xã Lâm Thao



7



8



9



114,3



112,5



112,9



11 Xã Phú Hòa



2



4



5



200



125



162,5



12 Xã Lai H



1



1



1



100



100



100



13 Xã Tân Lãng



7



8



10



114,3



125



119,65



14 Xã Bình ð nh



4



5



5



125



100



112,5



143



164



188



114,7



114,6



114,65



TT



Xã, th tr n



C ng



2010



2011



2012



(Ngu n: Chi C c Thu huy n Lương Tài, 2011;2012;2013)

b) H sơ khai thu

Do làm t t vi c ñôn ñ c các doanh nghi p n p t khai thu theo ñúng

quy ñ nh, nh c nh các t khai b sai sót nên t l t khai thu GTGT n p

ñúng h n chi m 97%. Cơ quan thu cũng ñã ñôn ñ c các doanh nghi p n p

quy t toán thu các lo i theo ñúng quy ñ nh và t ch c ki m tra t i cơ quan

thu ñ thu ngay các kho n thu quy t toán thi u và thu n ñ ng vào ngân

sách nhà nư c. X ph t nghiêm ñ i v i nh ng trư ng h p c tình không n p

t khai, kê khai ch m, kê khai sai nh m làm gi m s thu ph i n p vào NSNN.

Các ng d ng công ngh thông tin vào công tác kê khai thu luôn ñư c tri n

khai th c hi n và nâng c p thư ng xuyên, ñ c bi t là ng d ng công ngh mã



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



65



v ch 2 chi u trong công tác qu n lý kê khai ñã ñư c tri n khai



Chi c c Thu



và t t c các ñ i thu . (Chi c c thu huy n Lương Tài, 2013)

B ng 4.5 S lư ng h sơ khai thu t i Chi c c thu giai ño n 2010 - 2012

S lư ng DN



So sánh (%)



Ch tiêu

2010 2011 2012 2011/2010 2012/2011



BQ

2010/2012



1. Công ty TNHH



85



100



121



117,6



121



119,3



2. Công ty c ph n



12



15



20



125



133



129



3. DN tư nhân



8



9



8



112,5



89



100,75



4. H p tác xã



4



6



5



150



83,3



116,7



109



130



154



119



118,5



118,8



C ng



(Ngu n: Chi c c Thu huy n Lương Tài, 2011;2012;2013)

S h sơ khai thu tăng t ng năm tương ph n l n do t l doanh nghi p

ñư c c p mã s thu m i tăng lên nhi u hơn so v i t l ngh , b , gi i th

ho c t m ng ng kinh doanh. Năm 2010 chi m 28,44% (31/109 h sơ); Năm

2011 là 30% (39/130 h sơ) và năm 2012 là 30% (45/154 h sơ).

B ng 4.6 S lư ng DNN&V gi i th , phá s n, b tr n và t m ngh kinh

doanh giai ño n 2010 - 2012

Ch tiêu



S lư ng DN



So sánh (%)



2010 2011 2012 2011/2010 2012/2011 BQ 2010/2012

1. Công ty TNHH



24



20



25



83,3



125



104,15



2. Công ty CP



1



2



3



200



150



175



3. DN tư nhân



2



2



3



100



150



125



4. H p tác xã



3



1



2



33,3



200



116,65



30



25



33



83,3



132



107,65



C ng



(Ngu n: Chi c c Thu huy n Lương Tài, 2011;2012;2013)



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



66