1. Trang chủ >
  2. Cao đẳng - Đại học >
  3. Chuyên ngành kinh tế >

2 Phân tích, thiết kế hệ thống

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.26 MB, 52 trang )


Mô tả usecase tổng quát:

Tác nhân

Nhân viên



Chức năng



Mô tả

Quản lý cập nhật thông tin nhân viên,



Quản lý hồ sơ nhân sự



quản lý chức năng thêm, sửa, xóa, tìm

kiếm thơng tin nhân viên

Quản lý số liệu chấm công từ hệ thống,



nhân sự

Quản lý chấm cơng

Máy qt vân

tay

Nhân viên kế

tốn

Ban lãnh đạo



Tác động đến hệ thống

Quản lý lương



cập nhật số liệu chấm công, lập báo cáo

chấm công.

Đưa dữ liệu đầu vào là bảng chấm công

hàng ngày nhập vào trong hệ thống.

Quản lý bảng lương, thưởng, in và trả



Quản lý hồ sơ nhân



lương cho nhân viên công ty.

Xem các thông tin về nhân viên, bảng



viên, quản lý chấm



chấm công, bảng lương.



công, quản lý lương.

3.2.1.2 Biểu đồ usecase chi tiết

 Usecase quản lý hồ sơ nhân viên



Mô tả usecase quản lý hồ sơ nhân viên:

Tác nhân

Nhân viên



Chức năng

Tạo hồ sơ



Mơ tả

Khi có nhân viên mới, phòng nhân sự tạo hồ sơ nhân viên



nhân viên



mới. Thông tin nhân viên cần cập nhật bao gồm: Thông tin

hành chính, thơng tin chức vụ- phòng ban, thơng tin trình



Cập nhật hồ



độ, thơng tin gia đình,...

- Sửa thơng tin và xóa thơng tin là trường hợp riêng của



sơ nhân viên điều chỉnh.

+ Sửa hồ sơ: khi cần sửa thông tin về nhân viên hay thơng

tin bất kì (cần có chứng từ đối chiếu).

+ Xóa thơng tin: khi nhân viên nghỉ việc hồn tồn được



nhân sự



cơng ty chấp nhận hoăc khi nhân viên đó khơng hồn thành

nhiệm vụ được giao và bị thơi việc.

Tìm kiếm hồ -Tìm kiếm thơng tin nhân viên: để thực hiện cập nhật thông

sơ nhân viên tin thì phải thực hiện chức năng tìm kiếm hồ sơ nhân viên

cần cập nhật. Chức năng này cho phép nhân viên phòng

nhân sự tìm kiếm thơng tin theo thơng tin về tên, số chứng

Ban lãnh

đạo



minh, mã nhân viên,...

Tìm kiếm hồ Ban lãnh đạo có thể tìm kiếm thơng tin nhân viên để xem

sơ nhân viên



khi cần.



 Usecase quản lý chấm công



Mô tả usecase quản lý chấm công:



Tác nhân



Chức năng

Lập bảng chấm



Mơ tả

Khi có số liệu chấm cơng từ máy quét vân tay cập



công



nhật vào hệ thống, nhân viên nhân sự lập được

bàng số ngày đi làm và số nghỉ của các nhân viên



Nhân viên

nhân sự



Cập nhật bảng



trong công ty.

Khi có trường hợp nhầm lần thì có thể chỉnh sửa



chấm công



thông tin chấm công: Chỉnh sửa số ngày đi làm, số



Tìm kiếm thơng



ngày nghỉ.

-Tìm kiếm thơng tin chấm cơng: để thực hiện cập



tin chấm cơng



nhật thơng tin thì phải thực hiện chức năng tìm

kiếm thơng tin chấm cơng của nhân viên cần cập

nhật lại. Chức năng này cho phép nhân viên phòng

nhân sự tìm kiếm thơng tin theo thơng tin về tên,



Máy quét



Lập bảng chấm



phòng ban, mã nhân viên,...

Khi nhân viên đến công ty làm việc sẽ quét vân tay



vân tay



cơng



của mình vào máy qt vân tay để ghi giờ có mặt

và ngày làm. Tồn bộ dữ liệu được lưu vào trong

hệ thống để nhân viên nhân sự có thể lập được



Ban lãnh



Tìm kiếm hồ sơ



bảng chấm cơng.

Ban lãnh đạo có thể tìm kiếm thơng tin chấm cơng



đạo



nhân viên



để xem khi cần.



 Usecase quản lý lương



Mô tả usecase quản lý lương:

Tác nhân



Chức năng



Mô tả

Khi nhận được bảng chấm công của nhân viên nhân

sự, nhân viên kế tốn tính lương cho nhân viên



Quản lý lương



trong công ty bao gồm các khoản tính: Tính lương

theo ngày cơng, tính các khoản thưởng, phạt, tính

các khoản trích theo lương.

Khi có trường hợp nhầm lần thì có thể chỉnh sửa



Nhân viên

kế tốn



Cập nhật bảng



thơng tin bảng lương: Chỉnh sửa lương theo ngày



lương



công, lương theo thưởng- phạt, lương theo các

khoản trích theo lương.

-Tra cứu thơng tin lương của nhân viên: để thực

hiện cập nhật thông tin thì phải thực hiện chức năng



Tra cứu bảng



tìm kiếm thơng tin lương của nhân viên cần cập



lương



nhật. Chức năng này cho phép nhân viên kế tốn

tìm kiếm thơng tin theo thông tin về tên, số chứng



Ban lãnh



Tra cứu bảng



đạo



lương



minh, mã nhân viên,...

Ban lãnh đạo có thể tìm kiếm thơng tin lương của

nhân viên để xem khi cần.



3.2.2 Biểu đồ lớp

3.2.2.1 Biểu đồ lớp tổng quát



3.2.2.2 Biểu đồ lớp chi tiết

3.2.3 Biểu đồ trạng thái

Tất cả các đối tượng đều có trạng thái, trạng thái là một kết quả của các hoạt

động trước đó đã được đối tượng thực hiện và nó thường được xác định qua giá trị

của các thuộc tính. Biểu đồ trạng thái biểu diễn tất cả các trạng thái và sự chuyển

trạng thái của các lớp.

Từ biểu đồ lớp, xác định các trạng thái cho từng lớp như sau:

-



Hồ sơ nhân viên



-



Bảng lương



-



Thưởng/Kỷ luật



 Biểu đồ trạng thái lớp Hồ sơ nhân viên



 Biểu đồ trạng thái lớp Bảng lương



 Biểu đồ trạng thái lớp Thưởng/phạt



3.2.4 Biểu đồ tuần tự



Biểu đồ tuần tự tạo hồ sơ nhân viên



Biểu đồ tuần tự cập nhật tạo hồ sơ



Biểu đồ tuần tự tìm kiếm hồ sơ nhân viên



Biểu đồ tuần tự cập nhật số liệu chấm công



Biểu đồ tuần tự tra cứu số liệu chấm công



Xem Thêm
Tải bản đầy đủ (.docx) (52 trang)

×