Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (2.26 MB, 271 trang )
Trường : Đại học Thương Mại
Thông tin chỉ được sử dụng với mục địch duy nhất làm đề tài nghiên cứu về
công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty.
Để nắm rõ thông tin về công ty và phục vụ cho việc làm khóa luận tốt
nghiệp. Kính mong các anh(chị) cho biết ý kiến đánh giá của mình v ề v ấn đề sau:
Thông tin cá nhân
Họ và tên
:
Chức vụ cơng tác
:
Giới tính
:
Tuổi
Trình độ
:
:
Câu 1: Theo anh (chị) mục đích đánh giá thực hiện cơng việc là gì ?
□
□
□
□
Phản ánh đúng năng lực của người lao động
Là cơ sở xét lương thưởng
Xác định nhu cầu về lao động
Tất cả các ý kiến trên
Câu 2: Theo anh (chị) vai trò của đánh giá thực hiện cơng việc thế nào?
□
□
□
□
Rất quan trọng
Quan trọng
Khơng có vai trò gì nhiều
Khơng hề quan trọng
59
Câu 3: Chu kì đánh giá thực hiện cơng việc tại cơng ty như thế nào?
□
□
□
□
Rất phù hợp
Phù hợp
Trung bình
Khơng phù hợp
Câu 4: Theo anh (chị) thì tiêu chuẩn ĐGTHCV của công ty đã hợp lý chưa?
□
□
□
□
Rất hợp lý
Hợp lý
Cần phải bổ xung thêm
Chưa hợp lý
Câu 5: Theo anh (chị) có nên áp dụng nhiều phương pháp ĐGTHCV khơng?
□
□
Có
Khơng
Câu 6: Theo anh (chị) hoạt động phỏng vấn ĐGTHCV tại công ty như thế nào?
□
□
□
□
Rất phù hợp
Phù hợp
Khá phù hợp
Không phù hợp
Câu 7: Doanh nghiệp nên lựa chọn người đánh giá là ai ?
□
□
□
□
Chuyên gia đánh giá
Cấp trên đánh giá
Đồng nghiệp
Ý kiến khác
Câu 8: Theo anh (chị) với loại hình kinh doanh của cơng ty thì nên áp dụng chu
kì đánh giá như thế nào là hợp lí ?
□
□
□
□
1 tháng
3 tháng
6 tháng
1 năm
60
Câu 9: Theo anh (chị) kết quả đánh giá thực hiện cơng việc đã chính xác chưa ?
□
□
□
□
Rất chính xác
Chính xác
Chỉ chính xác một phần
Chưa chính xác
Câu 10: Trong q trình ĐGTHCV tại cơng ty thường mắc những lỗi nào ?
□
□
□
□
Tiêu chuẩn khơng rõ ràng
Lỗi xu hướng trung bình
Lỗi thành kiến
Lỗi do ảnh hưởng của sự kiện gần nhất
Câu 11: Anh (chị) hãy cho biết kết quả ĐGTHCV có được sử dụng vào các hoạt
động QTNL khác hay khơng?
□
□
Có
Khơng
Câu 12: Anh (chị) hãy cho biết thời gian biết đến công tác đánh giá?
□
□
□
□
Trước khi triển khai
Trong khi triển khai
Sau khi triển khai
Khơng thơng báo
Câu 13: Anh (chị) có đề xuất gì để hồn thiện cơng tác đánh giá thực hiện
công việc tại công ty hiện nay?
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
Xin chân thành cảm ơn Q anh (chị) đã giúp đỡ tơi hồn thành chương trình
khảo sát này.
Hải Dương, ngày….tháng….năm 2016.
Người tham gia điều tra
Người làm phiếu điều tra
PHỤ LỤC 2: CÂU HỎI PHỎNG VẤN
CÂU HỎI PHỎNG VẤN
61
I.
Thơng tin chung
Họ và tên:
Phòng ban:
Chức vụ:
II.
Câu hỏi phỏng vấn
Câu 1. Xin ơng vui lòng cho biết trong cơng ty có thực hi ện ho ạt đ ộng
ĐGTHCV không? Tầm quan trong của ĐGTHCV trong doanh nghi ệp nói chung và
tại cơng ty nói riêng?
Câu 2. Xin ông cho biết mục đích ĐGTHCV của công ty là gì?
Câu 3. Đối tượng nào trực tiếp tham gia vào q trình ĐGTHCV tại cơng ty?
Câu 4. Chu kỳ ĐGTHCV của cơng ty? Tiêu chí cụ th ể của từng đ ợt đánh giá
như thế nào?
Câu 5. Hiện nay công ty đang sử dụng những phương pháp đánh giá nào?
Hiệu quả mang lại của những phương pháp đó?
Câu 6. Quy trình ĐGTHCV của cơng ty diễn ra thế nào? Trong các bước tri ển
khai cụ thể như vậy, công ty chú trọng vào bước nào nhất?
Câu 7. Cách thức truyền thông để nhân viên trong công ty bi ết đ ến hoạt
động ĐGTHCV của công ty như thế nào?
Câu 8. Sau khi tiến hành đánh giá, cơng ty có phỏng v ấn đánh giá khơng?
Nếu có quy trình như thế nào?
Câu 9. Kế hoạch kinh doanh trong thời gian tới của cơng ty như thế nào? Nó
có ảnh hưởng gì đến hoạt động đánh giá hay không?
Câu 10. Theo ông có những yếu tố nào ảnh hưởng đến q trình đánh giá
thực hiện của cơng ty?
Câu 11. Cơng ty có tổ chức đào tạo cán bộ đánh giá không? Nếu có thì cách
thức đào tạo là gì?
Câu 12. Xin ơng cho biết định hướng công tác đánh giá thực hi ện công vi ệc
của công ty trong thời gian tới là như thế nào?
Câu 13. Xin ông cho biết chiến lược phát tri ển của công ty trong giao đo ạn
tới, chiến lược kinh doanh sẽ ảnh hưởng như thế nào đến các kế ho ạch và chính
sách đào tạo cũng như đánh giá nhân lực trong công ty.
Xin chân thành cảm ơn ông!
PHỤ LỤC 3: TỔNG HỢP KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
Người trả lời
62
1
Xin ơng (bà) vui lòng cho
biết trong cơng ty có thực
hiện hoạt động ĐGTHCV
khơng? Tầm quan trong
của ĐGTHCV trong doanh
nghiệp nói chung và tại
cơng ty nói riêng?
2
Đối tượng nào trực tiếp Hiện tồn thể cán bộ cơng nhân của cơng ty đều
tham gia vào q trình có trách nhiệm tham gia vào hoạt động: lãnh đạo
các phòng ban sẽ là người đánh giá kết quả của
ĐGTHCV tại công ty?
các nhân viên dưới sự giám sát của ban GĐ.
Chu kỳ đánh
Nên xây dựng
Chu kỳ ĐGTHCV của công xây dựng chu
giá hợp lý. Các chu lỳ đánh
ty? Tiêu chí cụ thể của kỳ ĐG 3
giá theo quý,
từng đợt đánh giá như lần/năm là hợp tiêu chí được
lý, tiêu chí tùy đưa ra sẽ thay tăng thêm số
thế nào?
thuộc vào
đổi linh hoạt
lần đánh giá
chiến lược
với sự thay đổi trong năm.
kinh doanh
của môi
mỗi giai đoạn. trường kinh
doanh, chiến
lược của DN
Hiện nay công ty đang sử Đánh giá bằng ĐGTHCV trong công ty sử
dụng những phương phương pháp dụng phương pháp thang điểm,
điểm. phương pháp này những ngày
pháp đánh giá nào? Hiệu thang
quả mang lại của những Chưa đạt hiệu đầu có kết quả tốt nhưng môi
quả như mong trường càng biến đổi, cơng ty
phương pháp đó?
đợi,
đang đang có xu hướng kết hợp các
nghiên cứu kết phương pháp khác để đạt hiệu
hợp
nhiều quả cao nhất
phương pháp
để ĐG
Phòng chúng
Các hoạt động
Cách thức truyền thơng Tơi đã định
tơi ln có
như dán thơng
để nhân viên trong công hướng rằng
trách nhiệm
báo, gửi mail
ty biết đến hoạt động tồn bộ NLĐ
truyền thơng,
điện tử, thơng
ĐGTHCV của cơng ty như trong công ty
phải
được
biết
đưa
tin
đến
báo từ trưởng
thế nào?
đến hoạt động mọi nhân viên các bộ phận
này
vẫn được diễn
ra tốt
Đương nhiên
Kế hoạch kinh doanh Cơng ty vẫn có
khi kế hoạch
trong thời gian tới của những kế
kinh doanh
cơng ty như thế nào? Nó hoạch trọng
thay đổi thì
có ảnh hưởng gì đến điểm để đạt
mục
tiêu
đến
công tác
hoạt động đánh giá hay
năm 2020 đã
ĐGTHCV
không?
đề ra.
cũng sẽ thay
3
4
5
6
63
Đây là hoạt động quan trọng, trong công ty vẫn
đang thực hiện công tác ĐGTHCV. Hoạt động
giúp công ty đánh giá đúng được chất lượng nhân
lực để xây dựng cũng như triển khai các chính
sách nhân lực ngắn hạn, dài hạn nói riêng và xây
dựng chiến lược hoạt động cho tồn cơng ty nói
chung.
7
Theo ơng (bà) có những
yếu tố nào ảnh hưởng
đến q trình đánh giá
thực hiện của cơng ty?
8
Xin ông (bà) cho biết
định hướng công tác
đánh giá thực hiện công
việc của công ty trong
thời gian tới là như thế
nào?
đổi phù hợp
theo.
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến q trình
ĐGTHCV như người đánh giá, người được đánh
giá, các tiêu chí hay cách thức tiến hành đánh giá,
các tác động từ mơi trường bên ngồi. Tùy theo
từng thời kỳ mà nó có tác động khác nhau.
Cơng ty vẫn
Trong thời
Đầu tư cho
đang tổ chức
gian tới phòng cơng tác đánh
đánh giá thực
tơi sẽ nghiên
giá, đào tạo cả
hiện công việc cứu, điều
về người đánh
theo 4 bước:
chỉnh áp dụng giá và người
xác định mục
thêm các
được đánh giá.
tiêu, thiết kế,
phương pháp
triển khai và
đánh giá để
sử dụng kết
mang lại hiệu
quả đánh giá.
quả cao hơn.
PHỤ LỤC 4: KẾT QUẢ PHIẾU ĐIỀU TRA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG
CÔNG TY
ST
T
1
2
3
4
Câu hỏi
Chu kì đánh giá thực hiện cơng
việc tại cơng ty như thế nào?
Theo anh (chị) hoạt động phỏng
vấn ĐGTHCV tại công ty như
thế nào?
Theo anh (chị) kết quả đánh giá
thực hiện cơng việc đã chính xác
chưa?
Theo anh (chị) thì tiêu chuẩn
ĐGTHCV của cơng ty đã hợp lý
chưa?
Rất phù
hợp
Phù hợp
Trung
bình
Khơng
phù hợp
17%
51%
20%
12%
9%
40%
38%
13%
5%
37%
39%
19%
21%
49%
28%
2%
STT
Câu hỏi
1
Theo anh (chị) có nên áp dụng nhiều phương
pháp ĐGTHCV khơng?
2
Anh (chị) hãy cho biết kết quả ĐGTHCV có
được sử dụng vào các hoạt động QTNL khác
hay khơng?
Có
Khơng
87%
13%
74%
26%
Đề xuất của người lao động để hiện thiện công tác ĐGTHCV tại công ty hiện
nay:
64
1. Phải nâng cao tuyên truyền, truyền thông về đánh giá tới các bộ phận, các dây truyền
thi công sản xuất trong công ty, nhiều nơi công tác truyền thông yếu kém.
2. Nâng cao chất lượng chuyên môn của người đánh giá, vì nó quyết định quan trọng đến
hiệu quả cũng như tâm lý của người lao động
3. Ban lãnh đạo cần xây dựng chính sách cũng như quy trình đánh giá phù hợp với lượng
cơng việc cũng như đo lường chính sách kết quả thực hiện cơng việc.
65