Một số ý kiến đề xuất

II.



Một số ý kiến đề xuất.



1.



Nguyên tắc chung.

Tăng cờng tính linh hoạt của tiền lơng. Về nội dung cải cách cần chú ý xác

định mức lơng tối thiểu đúng, trở thành lới an toàn chung cho những ngời làm

công ăn lơng trong xã hội, không phân biệt thành phần kinh tế và khu vực kinh

tế. Hệ thống thang bảng, lơng là công cụ chủ yếu phản ánh mức độ phức tạp của

ngời lao động. Chỉ xây dựng và ban hành hệ thống thang bảng lơng đối với chức

vụ dân cử, bầu cử, cán bộ công chức Nhà nớc. Đối với doanh nghiệp, tự xây

dựng hệ thống thang bảng lơng phù hợp với điều kiện cụ thể về tổ chức sản

xuất, tổ chức lao động của doang nghiệp. Về cơ chế cần xây dựng tiền lơng phù

hợp trong tổ chức sự nghiệp sang hạch toán cân đối thu chi có sự hỗ trợ của

ngân sách Nhà nớc gắn với kết quả và hiệu quả thực hiện.

2.



Phơng hớng cải cách cơ chế quản lý tiền lơng.

Cải cách căn bản chính sách tiền lơng ở nớc ta là yêu cầu cấp bách. Chính

sách tiền lơng phải ngày càng phù hợp với điều kiện kinh tế thị trờng định hớng

XHCN. Theo nguyên tắc này, cần chuẩn bị cho việc cải cách toàn diện hệ thống

quan điểm về tổ chức tiền lơng, tiền lơng tối thiểu, đối tợng và nguồn chi trả, hệ

thống thang bảng lơng và các chính sách kinh tế có liên quan.

Lấy cải cách tiền lơng cho công chức hành chính làm khâu đột phá trong cải

cách tiền lơng trong giai đoạn 2001-2010. Xây dựng hệ thống thang bảng lơng

cho đối tợng này sao cho tiền lơng là thu nhập chủ yếu của công chức hành

chính. Ngoài lơng, công chức hành chính còn nhận đợc tiền thởng và các khoản

thu nhập khác.Việc trả lơng cho đối tợng này không phụ thuộc vào tiền lơng của

khu vực sản xuất và khu vực sự nghiệp. Nhà nớc có thể trả lơng cao để họ toàn

tâm, toàn ý phục vụ công tác quản lý hành chính. Xoá bỏ nguyên tắc làm việc

gì, giữ chức vụ gì thì đợc hởng lơng theo việc đó. Chuyển toàn bộ hoạt động

dịch vụ của khu vực này sang hoạt động theo nguyên tắc của các đơn vị sự

nghiệp có thu.

Các đơn vị hoạt động trong khu vực sự nghiệp có thu, các đơn vị sản xuất

kinh doanh là những đơn vị hạch toán độc lập, tự chi trả tiền lơng cho ngời lao

động, trên cơ sở khung tiền lơng có tính hớng dẫn của Nhà nớc. Nhà nớc trao

quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp có thu, trớc hết là quyền tuyển dụng và

sa thải lao động, quyền quyết định quy mô, định hớng và giá cả hoạt động, dịch

vụ. Để đảm bảo định hớng XHCN, Nhà nớc lựa trọn những đơn vị trọng điểm,

then chốt đầu t cơ sở vật chất, trang thiết bị, đầu t chiều sâu nh nghiên cứu khoa

học, đào tạo cán bộ đối với các đơn vị này. Đối với các đơn vị có thu nhng cha

đủ đảm bảo chi tiêu, áp dụng nguyên tắc nh các đơn vị sự nghiệp trên. Nhà nớc

cần xem xét có sự hỗ trợ một phần kinh phí để trả tiền lơng ở một mức độ nhất

định. Đối với những đơn vị sự nghiệp kinh tế nh điện thắp sáng, sửa chữa vỉa hè,

cây xanh, công viên, vệ sinh đờng phố, quản lý bến bãi ôtô cần chuyển giao

sang hoạt động theo đơn đặt hàng, hoặc giao cho các thành phần kinh tế khác



quản lý. Nhà nớc không giao biên chế, quỹ lơng đối với đối tợng này song thực

hiện công tác thanh tra, kiểm tra chặt chẽ. Đối với, giao dục phổ thông,sự

nghiệp y tế, văn hoá thể thao ở địa phơng, Nhà nớc cần phân cấp ngân sách cho

chính quyền địa phơng căn cứ vào c dân và nhu cầu phát triển của địa phơng.

Cải cách hành chính, sắp xếp lại bộ máy hành chính và bộ máy hành chính và

bộ máy bầu cử để tránh trùng lặp, sửa đổi pháp lệnh công chức, xác định rõ

chức danh làm căn cứ trả lơng công chức hành chính.

Cải cách chế độ thanh toán, kế toán hiện hành sao cho Nhà nớc có thể kiểm

soát đợc sự vận động của đồng tiền trong xã hội, kiểm soát đợc thu nhập của

từng ngời lao động

Coi cải cách thu chi ngân sách phù hợp với cơ chế định hớng XHCN vừa là

trọng tâm vừa là cấp bách để giải quyết vấn đề kinh tế xã hội nói chung và cải

cách tiền lơng nói riêng ở nớc ta giai đoạn tới. Theo đó cần hoàn thiện hệ thống

thuế sao cho thuế là nguồn thu chủ yếu của ngân sách Nhà nớc. Mọi hoạt động

có thu nhập đều phải đóng thuế, thực hiện thuế tiền lơng, thuế tiền công đối với

ngời lao động. Điều chỉnh cơ cấu đầu t, giảm tỷ trọng đầu t phát triển, giảm đầu

t ngân sách Nhà nớc cho các doanh nghiệp Nhà nớc khuyến khích các thành

phần kinh tế ngoài kinh tế Nhà nớc đầu t vào sản xuất ra hang hoá thông thờng,

đầu t Nhà nớc tập trung vào các lĩnh vực phát triển sự nghiệp kinh tế. Thực hiện

chi tiêu của ngân sách Nhà nớc chủ yếu là chi thờng xuyên và trong đó chủ yếu

là lơng.



Kết luận



Tiền lơng gắn liền với sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nớc, trả lơng đúng

cho ngời lao động chính là thực hiện đầu t cho phát triển. Doanh nghiệp muốn

nâng cao hiệu quả lao động, tăng năng suất thì ngoài việc tính đúng, tính đủ tiền

lơng cho ngời lao động còn phải đảm bảo công bằng, kịp thời trong chi trả.Tiền

lơng phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động.

Hạch toán kế toán tiền lơng là một bộ phận không thể thiếu ở bất kỳ doanh

nghiệp nào. Công việc của ngời kế toán tiền lơng là theo dõi, ghi chép, cung cấp

thông tin cho ngời quản lý, để ngời quản lý ra các quyết định đúng đắn về lao

động cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Đề tài Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong các doanh

nghiệp hiện nay đã trình bày cách tính lơng, các hình thức trả lơng, hạch toán

tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong từng trờng hợp cụ thể và cách thức

ghi chép vào hệ thống sổ kế toán. Bên cạnh đó cũng nhận thấy một số tồn tại

trong chính sách lơng của nớc ta hiện nay và một số giải pháp kiến nghị để cho

chính sách tiền lơng của Việt Nam ngày một hoàn thiện hơn.

Đề tài này hoàn thành với sự giúp đỡ của cô giáo Thạc sỹ. Phạm Bích Chi.

Em xin chân thành cảm ơn cô !



mục lục



Trang

Mở đầu...............................................................................................................1

Phần I..................................................................................................................1

Khái quát chung về tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.......................................................................................................................1

I. Vai trò, vị trí, chức năng của tiền lơng...........................................................................1



1. Vai trò của tiền lơng....................................................................................2

2. Nhiệm vụ của hạch toán lao động tiền lơng trong doanh nghiệp..............2



II. Các hình thức tiền lơng...................................................................................................2



1. Hình thức trả lơng theo thời gian................................................................2

2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm...............................................................3



III. Tổ chức hạch toán tiền lơng...........................................................................................4



1. Tổ chức hạch toán chi tiết............................................................................4

2. Hạch toán tổng hợp tiền lơng .....................................................................4



a. Tài khoản sử dụng:....................................................................................................4

b. Trình tự hạch toán.....................................................................................................5

IV. Hạch toán các khoản trích theo lơng..............................................................................9



1. Nguồn hình thành và phạm vi sử dụng.......................................................9



1.1. Bảo hiểm xã hội.....................................................................................................9

1.2. Bảo hiểm y tế.......................................................................................................9

1.3. Kinh phí công đoàn...........................................................................................10



2. Trình tự hạch toán......................................................................................10



a. Tài khoản sử dụng:..................................................................................................10

b. Trình tự hạch toán...................................................................................................10

V. Tổ chức hạch toán trên hệ thống sổ kế toán..................................................................13



1. Hình thức Nhật ký chung..........................................................................13

2. Hình thức Nhật ký- Chứng từ....................................................................13

3. Hình thức Chứng từ ghi sổ.........................................................................13

4. Hình thức Nhật ký sổ cái...........................................................................14



VI. Đặc điểm hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở một số nớc................14



1. Kế toán tiền lơng ở Pháp...........................................................................14



1.1. Các yếu tố cấu thành tiền lơng..........................................................................14



Tiền lơng đợc hình thành bởi: Tiền lơng chính và tiền lơng phụ................14



a. Tiền lơng chính.....................................................................................................14

b. Tiền lơng phụ.........................................................................................................15

1.2. Hạch toán tiền lơng..............................................................................................15

a. Tài khoản sử dụng...................................................................................................15

b. Các phơng pháp hạch toán tiền lơng........................................................................15



2. Kế toán tiền lơng ở nớc Mỹ.......................................................................16



a. Các khoản đóng góp cho các quỹ theo tiền lơng ngời lao động............................16

b. Hạch toán tổng hợp tiền lơng và các khoản khấu trừ vào lơng..............................16



Phần II...............................................................................................................18

Thực trạng tổ chức hạch toán tiền..................................................................18

và trích theo lơng trong các doanh nghiệp....................................................18



I. Thực trạng tiền lơng và thu nhập ở nớc ta hiện nay.......................................................18



1. Tình hình tiền lơng và thu nhập................................................................18

2. Nguyên nhân của thực trạng trên..............................................................19

3. Hậu quả của tình trạng tiền lơng và thu nhập...........................................19



II. Đánh giá thực trạng...........................................................................................................20



Phần III.............................................................................................................21

Một số ý kiến đề xuất.......................................................................................21



I. Một số quan điểm cơ bản cho cải cách tiền lơng..........................................................21



1. Cần thức đúng đắn về bản chất và vai trò của tiền lơng trong cơ chế thị trờng21

2. Xoá bỏ tính bình quân trong tiền lơng......................................................21

3. Tiếp tục tiền tệ hoá tiền lơng.....................................................................21

4. Cải cách tiền lơng phải tiến hành đồng bộ................................................21

5. Cải cách tiền lơngphải chú ý tới sự ổn định của thị trờng xã hội.............21



II. Một số ý kiến đề xuất..................................................................................................22



1. Nguyên tắc chung......................................................................................22

2. Phơng hớng cải cách cơ chế quản lý tiền lơng.........................................22

Kết luận.............................................................................................................23



Mục lục........................................................................................................................27



Trờng đại học kinh tế quốc dân Hà Nội

Khoa Kế Toán



đề án môn học



Đề tài:



ơng



Tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo ltrong các doanh nghiệp hiện nay



Giáo viên hớng dẫn: phạm bích chi

Sinh viên thực hiện: vũ thị hạnh

Lớp:

Kế Toán 42A



Hà Nội 06-2003



Mục lục



Trang

Lời mở đầu

Phần I.

Khái quát chung về hạch toán tiền lơng

Và các khoản trích theo lơng.

I. Vai trò, chức năng của tiền lơng



1

2

2



II. Các hình thức tiền lơng

III.Tổ chức hạch toán tiền lơng

IV Hạch toán các khoản trích theo lơng

V. Tổ chức hạch toán trên hệ thống sổ

VI.Tổ chức hạch toán tiền lơng và

Các khoản trích theo lơng ở một số nớc

PhầnII.

Thực trạng hạch toán tiền lơng và các khoản

Trích theo lơng trong các doanh nghiệp

I. Thực trạng tiền lơng và thu nhập ở nớc ta

II. Đánh giá thực trạng

Phần III.

Một số ý kiến đề xuất

I. Một số quan điểm cải cách

II.Một số ý kiến đề xuất

Kết luận



3

4

9

13

18



18



20

21

22

22

24