Học thuyết nhu cầu của Maslow
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (756.65 KB, 41 trang )
Hệ thống nhu cầu của Maslow
Sự thoả mãn
ngoài công việc
Cấp bậc
nhu cầu
Sự nỗ lực tiến bộ,
phát triển khả năng,
luôn phấn đấu
Tự trọng, tự chủ, địa
vị được tôn trọng và
chú ý
Tình cảm, tình thương
gia đình, bạn bè
An ninh và sự bảo vệ về
thể chất và tinh thần
Ăn, uống, đi lại và các
nhu cầu thể xác khác
Sự thoả mãn
trong công việc
Tự hoàn Cơ hội được đào tạo, sự
phát triển, trưởng
thiện
thành và tự chủ
Được
tôn trọng
Quan hệ xã hội
Sự an toàn
Sinh lý
Sự thừa nhận,
địa vị, trách nhiệm
và quyền hạn
Nhóm làm việc, đồng
nghiệp, khách hàng,
giám sát
An toàn làm việc, đảm
bảo công việc, phúc lợi
Môi trường làm việc,
lương, thưởng
4. Học thuyết ba nhu cầu (McClelland)
Mc
Nhu cầu về thành tích:
Động cơ để trội hơn, để đạt được thành tích xét
theo một loạt các tiêu chuẩn, để phấn đấu thành
công.
Nhu cầu về quyền lực (nPow):
Nhu cầu gây ảnh hưởng tới hành vi và cách ứng
xử của người khác, mong muốn người khác làm
theo ý mình.
Nhu cầu về hòa nhập (nAff):
Sự mong muốn có được các mối quan hệ thân
thiện và gần gũi giữa người với người.
