IV) SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (375.71 KB, 82 trang )
người lao động trong công ty thường được tính theo sản phẩm cá nhân và sản
phẩm tập thể.
Để việc tính lương theo sản phẩm tại công ty được chính xác thì việc
nghiên cứu, hoàn thiện hơn nữa về hình thức tiền lương này tại công ty là rất cần
thiết, việc đảm bảo về các điều kiện để trả lương theo sản phẩm cũng chính là
làm cho người lao động làm việc đạt năng suất cao hơn, chất lượng sản phẩm tốt
hơn, khai sử dụng đúng máy móc thiết bị công nghệ.
Hiện nay ở công ty tôi nhận thấy rằng việc tính lương theo sản phẩm còn
có một số vấn đề cần phải hoàn thiện hơn nữa cần phải bổ xung để việc trả lương
theo sản phẩm được tốt hơn như việc tổ chức và phục vụ nơi làm việc hiện nay là
chưa chu đáo, việc định mức lao động và công tác kiểm tra quá trình sản xuất và
nghiệm thu sản phẩm tại công ty, đồng thời ý thức trách nhiệm của người lao
đọng chưa cao làm ảnh hưởng đến năng suất chung của cả tổ, của công ty nói
chung và ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động nói riêng.
Công tác định mức lao động hiện nay chủ yếu dựa trên thống kê kinh
nghiệm,việc tổ chức phục vụ nơi làm việc hiện đang áp dụng chế độ phục vụ
trực nhật phân tán nhưng chưa đảm bảo yêu cầu, không có kế họach trực nhật
nên việc phục vụ vệ sinh tại nơi làm việc chưa chu đáo làm ảnh hưởng đến năng
suất lao động của người lao động tại nơi làm việc; Đồng thời công tác kiểm tra
nghiệm thu sản phẩm hiện nay của công ty chủ yếu tập trung vào khâu cuối cùng
40
của quá trình sản xuất, và thiết bị dùng để kỉêm tra hiện nay còn chưa có mà chủ
yếu dựa vào kinh nghiệm của cán bộ kiểm tra.
Vì vậy việc tiến hành hoàn thiện hình thức tiền lương tại công ty hiện nay
là rất cần thiết, từ đó việc trả lương theo sản phẩm được đảm bảo tính công bằng
và chính xác.
41
CHƯƠNG III : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HÌNH THỨC
TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
THƯƠNG MẠI THIỆU YÊN
I) ĐẶC ĐIỂM VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THIỆU YÊN
ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG THEO SẢN PHẨM :
1) Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công tycổ phần thương mại Thiệu Yên có nguồn gốc sơ khai từ ba đơn vị
đó là : Công ty Vật Tư ,Công ty Ngoại Thương ,Công ty XNK Thương Nghiệp
quyết định sáp nhập lại thành một công ty để duy trì phát triển sản xuất kinh
doanh ,từ đó đến nay công ty đã tồn tại và phát triển theo những giai đoạn chính
sau:
1.1. Giai đoạn từ 1991-2000:
Tháng 06/1991 sau khi các bên bàn thống nhất và đi đến quyết định thành
lập công ty Thương Mại Thiệu Yên ,dưói sự quản lý của Nhà nước.Từ tháng
06/1991 đến tháng 10/2000 cùng với sự giảm biên chế ,bố trí lại nhân sự ,đơn vị
đã dần đi vào ổn định sản xuất kinh doanh và đạt được những kết quả đáng ghi
nhận
1.2. Giai đoạn từ 2000 đến nay:
42
Sau 10 năm đi vào ổn định và phát triển kinh doanh thương mại, cùng với sự mở
cửa của cơ chế quản lý nền kinh tế nhà nước. Nhiều đơn vị đã chuyển đổi cổ
phần tự hạch toán thu chi, độc lập về kinh tế dưới sự quản lý của nhà nước, đáp
ứng thời kì phát triển kinh tế mở cửa và hội nhập kinh tế đất nước.
Ngày 01/10/2000, đơn vị được nhất trí của các ban ngành quản lý có liên quan
chính thức kinh doanh từ hoạt đông sản xuất –kinh doanh dưới sự quản lý của
nhà nước sang hình thức tự độc lập sản xuất –kinh doanh dưới sự quản lý của
nhà nước, để bắt kịp với cơ chế thị trường và phát triển kinh tế thương mại.
Trải qua rất nhiều khó khăn công ty đến nay đã dần dần đi vào hoạt động ổn định
và có sự tăng trưởng qua các năm.Và tiền lương của người lao động cũng được
tăng lêntheo thời gian.
2) Chức năng, nhiệm vụ sản xuất của công ty:
2.1. Chức năng của công ty được qui định trong điều lệ:
Công ty thực hiện chức năng sản xuất kinh doanhnhiều mặt hàng, cung
ứng đến tiêu thụ sản phẩm, nhập khẩu nguyên vật liệu, phụ liệu, thiết bị, phụ
kiện, liên doanh liên kết với các tổ chức kinh tế trong và ngoài nước. Nghiên cứu
ứng dụng công nghệ tiến tiến, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, công
nhân kỹ thuật. tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh theo qui định của
pháp luật và các nhiệm vụ khác do nhà nước giao.
2.2. Nhiệm vụ của công ty trong cơ chế thị trường:
43
